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贝斯特10月月度人物 | 向新而行用心而为

功夫：

2024-12-04

贝斯特10月月度人物 | 向新而行用心而为

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心若有所神驰何惧路阻且长

「10月创新榜&月度明星」

在平庸的岗位上

用勤恳和贡献书写俏丽的青春年华

月度创新

01

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出产部-林幼芳工程设备部-陈青

座右铭： 优化工艺不止步，提升效力创一流。（林幼芳）

一分辛苦，一分收成。（陈青）

创新名称：优化高空管路装置设计

创新事迹：作为医药造作企业，不仅产品的质量安全是企业生计和发展的沉要基石，车间人员的工作安全也尤为沉要。所以，在车间设备刷新上，合理合规的改善也成为出产部与工程设备部平时沉点工作内容之一。

之前车间的湿法混合机物料管路长度相对较短，地位高，在拆卸算帐或设备守护的操作过程中操作人员必要攀登护栏才可装置，在出产部林幼芳结合该设备日常使用的现实情况，自动询问工程设备部该设备是否有改善的可能性时，陈青利用自己终年的工作经验，提出可通过加长湿法混合机物料管路的方式来改善。更长的物料管路，能够使操作人员在进行有关操作时维持更安全的距离；另一方面，凭据车间空间和设备地位，合理规划加长后的物料管路走向，预防管路与其他设备或阻碍物产生矛盾，同时确保物料可能顺畅地通过管路进行传输，在线洗濯时不存在盲管等问题。

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加长管路后，1、降低人员安全风险：操作人员能够在更安全的距离进行操作，预防了因拆卸、算帐而攀登护栏时安全变乱的产生。2、提逾越产效能：合理布局的物料管路能够使物料传输越发顺畅，削减梗塞和故障的产生，从而提逾越产效能。

药厂激励尝试的优良工作氛围让陈青与林幼芳主作为为，积极进取，不仅为自己更为同事们创造越发安全有序的工作环境，值得各人借鉴进建。

02

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研发中心-袁菁菁、吴建龙

座右铭： 人生是田野，不是轨路。（袁菁菁）

只有不休进建，能力不休进取。（吴建龙）

创新名称：成立钉钉群表格监控尝试室物料库存

创新事迹：我们都知路，尝试室内有关试剂、物料种类多多繁芜，日常重要通过尝试人员定期盘点从而来监控各物料库存情况，但碰上尝试人员工作较忙无法实时盘点时，会出现必要用到某些试剂才发现库存不及或已过期的情况，从而导致尝试无法顺利进行，影响进度。袁菁菁与吴建龙作为尝试室搭档，曾遇到物料紧缺的情况，以为有必要通过一些伎俩来改善甚至解决这一景象，那么，有什么法子通过现有工具或渠路，又不必要额表增长支出呢？他们俩就想到了钉钉平台，作为日常工作逐日必用的内部互换平台，其中的线上共享表格就能很好地解决以往的问题。

1、创建钉钉表格：蕴含物料名称、批号、规格、当前库存量、物料有效期、采购掌管人、预计到货日期等信息，入库存信息；

2、设置监控规定：利用“前提体式”职能为当前库存量设置阈值提醒，并开启动态通知。当库存数据产生变动达到设定前提时，将自动推送新闻至有关掌管人，可实时提议申购并跟踪采购流程。

3、权限治理：设置表格权限，确保部门内有关成员有查看和编纂库存信息的权限，同时�；な莅踩�；

4、定期更新：提醒部门成员每次使用完各物料后，实时查抄并更新表格中的库存数据，确保信息的时效性和正确性。

利用钉钉群内部表格中的“前提体式”及“动态通知”职能，可能实时监控尝试室内各物料的库存及效期信息，对于库存不及的物料，有关掌管人员能够实时进行申购，预防了一时必要而库存不及的问题，不影响工作进度，肯定水平上提高了尝试效能�？此频ヒ坏谋砀�，其实是袁菁菁与吴建龙集思广益，经过屡次尝试得出的成就，他们的事迹通知我们，只有多观察，多思虑，多尝试，下一次成功的或许就是你。

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行政治业部-李志芸

座右铭： 等风来不如追风去。

创新名称：企业官网幼法式及数字名片的上线

创新事迹：1、从前官网宣传局限于电脑端，手机端的宣传固然能够打开但是返回后需沉新进入，操作不流畅，不利于各部门在线上的业务宣传。2、从前我司员工的名片为纸质名片，造作成本高、携带不便且信息传递效能低，给客户之后留存率也低，其次纸质名片必要印刷，不够环保。作为企化部门的掌管人，针对这两个短处，提出以下解决规划：

1、企业官网的幼法式版本的申请及上线，为各部宣传推广赋能；

2、企业员工数字名片的注册申请及配造上线，目前已实现信息展示‌、信息更新：分享职能‌、联系信息一键复造‌等功能：

企业官网幼法式：添补我司微信幼法式宣传的空缺，全方位展示企业的根基信息、产品和服务，援手用户急剧相识企业，从而提升品牌形象和诺言。提升了客户的履历，加强了客户与我司的粘性。

数字名片：（1）提升商务效能，员工只需轻轻一触，即可将名片发送给对方，实现信息的即时传递和共享，极大地提升了企业的商务效能和响应速度‌；（2）环保节约‌数字名片不必要使用纸张，削减了对环境的影响，切合可持续发展的理想。同时，电子名片预防了纸质名片的浪费，节约了成本‌；（3）统一入口，融合多种业务‌：数字名片通过统一的中台入口，整合了多种业务，支持后盾治理员对名片内容进行矫捷编纂，实现业务的无缝融合和高效运营，为我司构建了一个全方位、多维度的数字商务社交生态系统‌。

月度明星

01

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质量中心-温远锋

座右铭：望远山而力行，执锐锋以破局。

明星事迹：1、设备验证文件归档：温远峰独立实现了洗瓶机、隧路烘箱等共计11份关键设备的验证工作。他深刻钻研设备个性和有关尺度，具体纪录了各项参数与验证步骤，为设备的合规运行提供了全面且有力的技术支持。

2、微球造备系统清洁确认：面对新产品引入带来的设备管路批改和清洁步骤调整，温远峰迎难而上，屡次对清洁限度进行精确推算，并沉新评估确定了设备清洁后的取样点。为了抢抓进度，他甚至在国庆假期间加班至深夜，圆满实现了清洁确认的取样工作，为后续清洁成效评估提供了详实、正确的数据支持。

3、系统灭菌简直认：针对批改后的造备系统，温远峰针对分歧灭菌配方的灭菌冷点进行了批示剂和部门探头的布点确认。他充分思考系统结构和灭菌道理，确保不遗漏任何潜在的灭菌死角。通过详细的布点和监测，有效保险了灭菌过程的靠得住性。此表，他还积极共同就义周末功夫共同实现了5组试验，并提出了建设性定见，在此基础上顺利实现了另表五组验证，为系统灭菌成效提供了坚实保险。

4、缺点项目整改：针对车间新指南的要求，结合新的推算公式，温远峰整顿形成了具体的评估汇报和整改建议。通过深刻的分析和评估，他有效降低了共线出产的风险，提升了产品质量，为公司的安全出产提供了有力保险。

能够看出温远锋在本职岗位上实事求是，还能在力所能及领域内协助其他组员实现工作，这种主作为为的心灵值得被各人看到。

02

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出产部-姚希勇

座右铭：路阻且长，行则将至，行而不辍，将来可期。

明星事迹：本月，姚希勇以其卓越的技术能力和积极的工作态度，在公司组织的SIP攻关项目中获得了凸起的成就。期间，姚希勇同道不仅积极参加尝试设计与执行，还针对可能存在的风险进行了详尽的分析。面对复杂的设备情况，他详细入微地排查了盲管，并确认了系统的密封性，确保了后续工作的顺利进行。

为了更好地展示SIP过程中的各项步骤及互有关系，姚希勇选取流程图大局，清澈了然地展示SIP子法式，这对于团队理解和执行该法式起到了关键的作用。在实操过程中，姚希勇展示出了极高的专业素养和解决问题的能力，成功解决了多个灭菌死角问题。通过一系列的致力，最终实现了VHP灭菌的成效齐全切合预期尺度，极大地提高了贝斯奸细作效能并保险了产品质量。

做好幼我工作的同时，姚希勇可能自动在带头团队理解问题和执行项目中起到主导作用，极度难能可贵。

03

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人力资源部-陈子沐

座右铭：乐观进取，英勇兔兔，不怕难题。

明星事迹：（1）超额实现本月招聘指标：指标3个offer，现实实现6个offer颁布；

（2）承接并实现新增项目：对接云舟机构，组织39位学员，协调药厂6位讲师，实现三天现场培训，提供多项申报资料，假造【SOP】并进行内部知识传承。预计申请培训补助公司12675元，学员获得9300元，公司结余3375元。

（3）推动药厂S-OTP作业展示会：造订优良幼组评比步骤，网络131份作业，组织评委和四位组长总结各组作业实现情况与改进方向，评比优良幼组。并在辅导的支持下，顺利进入S-OTP全药厂化阶段。

（4）创新药厂职位等级评比步骤：初创药厂价值观查核法并落地尝试31人次；创新素质测评维度并落地尝试197次测评；创新任职资格评审步骤；持续推动优化民气调查4人和职位等级提升答辩4人。

（5）更新药厂年终查核规划：结合厂长定见，综合幼我设法，造订药厂年终查核初稿。

作为人力资源部一员的陈子沐，经过长功夫稳扎稳打的磨炼已经可能独当一面，她的成长各人有木懿见。

向新而行用心而为

楷模就在身边

贝斯特月度赞美202410期

内容输出：行政治业部

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2026-07-14

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