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贝斯特3月月度人物 | 有一种力量，安静而有力

功夫：

2025-04-10

贝斯特3月月度人物 | 有一种力量，安静而有力

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东风送暖，奋楫扬帆

「第一季度开源节流&3月创新榜&月度明星」

每一位优良同伴都是闪灼的星光

让我们为这份拼搏与酷爱喝采

一、开源节流

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有这样一个部门，他们用一次次突破性的采购决策，为公司节俭了巨额开支；他们用一次次优化供给链的致力，为企业创造了更大的价值。他们是幕后英雄，却用现尝试动诩蚁缢“节约成本就是创造利润”的深刻内涵。

供储部通过（1）整合公司内部的采购需要，通过集中采购增长议价能力，降低单元采购成本。（2）定期评估供给商的报价、质量和服务水平，选择性价比最高的供给商合作。（3）设定明确的成本节约指标，并通过定期查抄和评估确保指标的实现。2025年第一季度供储部共节约成本支出7504419.7元。

他们的致力，不仅为企业的稳重发展提供了有力保险，更为整个设置了节约资源、钻营卓越的楷模。

二、月度创新

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座右铭：实际出真知，只有实事求是的做尝试能力得出正确的结论。（猎祠洁）

不积跬步无以至千里，不积幼流无以成江海。（陈晓玲）

创新名称：管路温度检测装置

创新事迹：研发创新是企业发展很沉要的驱动力之一，其过程复杂且充斥挑战，但有时辰一幼步的改善进取，就能突破持久存在的技术瓶颈。从前尝试幼组只能在尝试实现后或者尝试起头前能力在反映釜或者配液罐中检测料液温度，无法检测尝试全过程的温度。作为统一幼组的搭档，猎祠洁与陈晓玲为了更美满地展示尝试的巢轮性，钻营精密化了局，突破传统检测镣铐，想出在多个同步运作的装置出口各自装置一个三通，在其中一段增设温度计。该步骤就能保障在尝试过程中实时监控每个关键节点的温度。

这一改善行动，方便了尝试人员对尝试过程的把控，对关键温度的数据进行纪录、细化，以保障尝试的巢轮性和有效性，大大增长了尝试的不变性、巢轮性。将经验性试错看作贵重的堆集，这是撬动整个工艺精度的量级跃迁的主题密码。

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座右铭：血肉之躯，怎能与钢铁匹敌。

创新名称：反渗入装置刷新

创新事迹：工欲善其事，必先利其器。工程设备部沉要工作之一的设备治理是构建企业出产合规的安全樊篱，他们的创新工作更是衔接科学发现与贸易化利用的关键枢纽。让我们一路看看袁杰辉在本月创新工作中做出了哪些凸起成就吧！

日前，车间新增了几台设备，但手动节造的反渗入装置时时必要人为实时处置纯化水，不然会出现纯化水溢出罐体的情况。工程设备部的袁杰辉以为这种情况若持久发展，可能会有溢出水渗入空压机房表的墙面，造成墙面脱落和发霉的问题，同时还会影响纯化水罐的密封圈，导致其脱落或败坏的可能。因而，袁杰辉立即采取行动，联系设备厂家，但得知该厂家已关停，其他类似厂家升级用度较高。起头自己着手通过线路刷新，改装反渗入装置，由原来的手动节造方式刷新为自动节造。

设备刷新后，操作人员能够设定罐体内的高液位值以及底液位值，设备可能自动终场或自动开启造水。并且，改装后的设备具备报警提醒职能，当液位达到设定的报警值时，系统会发出警报，提醒操作人员设备已达到设定值，以便进行后续操作。该行为，成功降低了整体节造柜刷新的用度支出，以最低的成本实现了最大的成效。

03

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座右铭：拼搏当下，点亮前路。

创新名称：个性化AI助理-捷学院平台操作助理

创新事迹：AI工具已经逐步进入贝斯特生涯与工作，人力资源部的郑星星敏感地捉拿到AI工具对于公司进建平台的合用性，便立即起头进建AI知识并使用到现实工作。通过将公司培训平台操作手册导入AI模型，构建智能AI助理，实现实时、精准解答助教们在使用公司培训平台时遇到的各类操作问题，代替传统的手册自学和集中培训模式。

从前，助教们只能自行查阅操作手册进建，手册内容繁芜，专业术语较多，理解难度大，导致进建成本过高，好多助教难以急剧正确把握平台操作细节。即便有组织线下集中培训解说复杂职能，但培训功夫有限，无法涵盖所有细节，且助教们在现实操作中遇到具体问题时，难以回顾培训内容，无法矫捷使用解决现实遇到的个性化操作难题。

智能AI助理的构建，1、提升效能：智能 AI 助理能实时在线解答问题，助教们无需再翻找厚沉手册，也无需期待培训或专人解答，问题解决周期大幅缩短，工作推动越发顺畅高效，节俭了大量功夫和精力。2、降低成本：削减了线下集中培训的频率和时长，节俭了培训资源投入，蕴含人力、物力和功夫成本。同时，因操作问题导致的工作失误和延误也显著削减，降低成本。3、加强履历：为助教们提供了越发便捷、智能、个性化的进建与工作支持履历，引发了他们自动进建和使用公司培训平台的积极性。

郑星星自动开创AI新价值，造订员工的进建蹊径，实现了“人类主导、AI赋能”模式的可持续发展。

三、月度明星

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座右铭：不满足于当下，不止步于此刻。

明星事迹：本月，月度明星榜单出现了新鲜面庞——廖莲瑛，看看她的杰出阐发吧！

廖莲瑛积极参加出产顶岗，在一线出产岗位中，即刻投身到车间的出产治理中进行监督与领导，面对岗位人员遇到的突发问题实时沟通与解决。面对总共约74项自检工作，没有丝毫懈怠，面对每个可能产生的问题造订针对性的整改措施，这一致力，有力地提升了车间的出产规范性和产品质量保险能力。与此同时，廖莲瑛承担着SOP文件升级的沉要工作，在文件订正过程中，借助AI及工作所学，结合车间现实出产情况对岗位SOP进行升级订正，使文件质量得到进一步提升。

在这一系列的工作中，廖莲瑛始终维持着高度的责任心和敬业心灵，积极应对各类挑战，致力提升自己的工作能力。

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座右铭：实际出真知，只有实事求是的做尝试能力得出正确的结论。

明星事迹：1、积极组织幼组成员发展并实现多批关键尝试，与团队成员一路攻克尝试难点20余项，优化尝试纪录，使得尝试纪录简洁了然。2、自动刷新幼试线尝试装置及优化工艺路线，单独进建并把握中药关键设备的操作和使用，并培训多名同事可能纯熟地实现拆装。3、主导并实现了关键研发项目幼试放大线的设备及流程。

猎祠洁积极自动，进建能力强，在杰出实现了本职工作的同时，也可能自动实现人员培训、设备升级、尝试流程优化、工艺路线刷新等工作，以专业引领方向，以周到传递能量，用行动诠释责任，值得各人进建。

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座右铭：致力了不愿定可能成功，但是烧毁了注定是失败。相信自己的指标，致力，致力，再致力！

明星事迹：月度楷模的故事或许没有惊天动地，却因对峙而动人，苏建清正是燎原星火中的其中一点，一路看看他的本月事迹吧！

1、实现13份验证文件工作草拟订正，其中草拟10 份，批改 3 份，文件涉及各种类型关键设备，攻克了一项工艺风险高、技术难度大、协同要求高的验证文件，苏建清自动加班与各部门高效沟通，最终成功实现文件假造。2、现场执行并跟踪14项验证工作，遇到模拟分装工作时计算加班32幼时，实现多个车间的无菌工艺模拟验证，确保数据齐全和现场执行到位，为无菌出产的合规性提供有力支持。此表，苏建清协助复核10份持续工艺确认文件，积极参加自检整改工作，展示出优良的跨部门合作能力。3、实现11项验证项目顺利关环并实现归档，夯实灭菌工艺的靠得住性，同时实现多个车间厂房与空气净化系统。

苏建清深耕岗位，一目十行，他的每一次突破都源自对极致的钻营，向我们不休传递向上的力量。

向楷模进建

用行动书写属于自己的高光篇章！

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